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国度信访局干部职工超出职责规模过问干涉信访事项解决的挂号备案及任务追究办法(国信党〔2016〕29号)

宣布光阴>2019-08-02 11:36   来源:国度信访局网站   作者:
 

  为进一步强化对信访事项解决过程的监督解决,根绝发生人情案、相干案等成就,包管信访事项解决依法、公平、公正,制定本办法。

   一、行为界定 

  下列行为属于超出职责规模过问干涉信访事项解决:

  (一)在信访事项解决过程中为信访人或其余有利害相干的人转递资料、打探环境、请托说情的;

  (二)约请相干工作职员私下会见信访人或其余有利害相干的人的;

  (三)授意相干工作职员违反规定解决信访事项、擅改相干数据的;

  (四)超出职责规模对信访事项处理提出偏向性意见或许详细请求的;

  (五)以其余办法妨碍信访事项依法公正解决的。

  相干工作职员对付上述行为应当予以拒绝,并告知按照规定解决。

   二、挂号备案 

  相干工作职员应当全面、如实、实时记载过问干涉信访事项解决的职员及其行为,认真卖力地填写《干部职工超出职责规模过问干涉信访事项解决挂号表》。对采取信件办法的,应附上信件原件;对采取电话、短信、微博、微信、电子邮件等收集信息办法的,应当记载信息存储介质环境;对采取口头办法的,应当记载发生场合、在场职员等环境,其余在场职员应当签字确认。挂号表经相干司室重要卖力人签阅意见后2个工作日内报局机关纪委备案。

    三、任务追究 

  机关纪委收到报备信息后,应实时对过问干涉行为停止调查认定。对付超出职责规模过问干涉信访事项解决行为形成不良后果的,停止任务倒查,对相干任务人依规依纪严肃处理;对过问干涉行为不挂号或不如实挂号的相干工作职员,予以批评教导直至纪律处分;对停止挂号的相干工作职员停止打击报复的,从重或加重处理。

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